Let's News
Você sabe o que é SAÚDE MENTAL no trabalho?
Muita gente quando fala em saúde mental, já imagina uma coisa sobre pessoas loucas ou com algum tipo de transtorno mental, porém saúde mental vai muito além disso. De acordo com a OMS (Organização Mundial da Saúde). O termo está relacionado à forma como uma pessoa reage às exigências, desafios e mudanças da vida e […]
Novas profissões reconhecidas
22 Novas profissões, incluindo a de skatista, foram incluídas na CBO (Código Brasileiro de Ocupação) pelo ministério do trabalho e previdência. Na prática, isso significa que o profissional do skate agora pode gozar de benefícios de uma formalização, como por exemplo, férias, 13º, registro em carteira que viabiliza o recolhimento de contribuição junto ao INSS […]
Como calcular horas noturnas
Segundo o Art. 73 da CTL considera-se horas noturnas, horas trabalhadas entre às 22:00 horas de um dia às 05:00 horas do dia seguinte. Porém trabalhadores da zona rual o horário noturno se inicia às 21:00 e se estende até às 05:00 horas da manha seguinte. Como calcular o adicional noturno Levar em considerações que: 01 hora de trabalho noturno equivale […]
Tolerância de ponto
Qual o entendimento da Lei sobre atraso de funcionários? Não existe nenhuma norma específica que exija quanto tempo de tolerância em relação aos atrasos de funcionários. O bom senso entre ambas as partes. Lembrando que se o funcionário chega atrasado todos os dias ou por longos períodos frequentes podem ser configurados como demissão por justa […]
A volta aos escritórios presenciais
Com a vacinação avançando na população, a vida das pessoas volta ao normal, e muito se discute nas empresas sobre a volta ao trabalho presencial. Através de pesquisas realizadas, a maioria afirmou que os funcionários irão trabalhar de forma híbrida, 16% totalmente presencial e 33% totalmente remoto. Porém as empresas onde terão os funcionários presenciais […]
TST decidiu que empresas que fornecem celulares corporativos devem pagar hora extra, para os seus funcionários, pois é possível controlar a jornada
De acordo com uma reportagem publicada no dia 7/12, pela Mobile Time, o TST decidiu que empresas que fornecem celulares corporativos devem pagar hora extra, para os seus funcionários, pois é possível controlar a jornada. O entendimento foi da Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que reconheceu por unanimidade, o benefício para um colaborador […]