Controle de Ponto Digital com Reconhecimento Facial

O que é o ponto eletrônico com reconhecimento facial?

Controlar a jornada de trabalho de forma precisa é um dos maiores desafios das empresas. Registros manuais, cartões compartilhados, fraudes no apontamento de ponto e erros no fechamento da folha podem gerar prejuízos financeiros, problemas trabalhistas e perda de produtividade.

Com o Ponto Eletrônico com Reconhecimento Facial da Let's Work, sua empresa automatiza o registro da jornada utilizando inteligência artificial para identificar cada colaborador com rapidez, segurança e precisão, eliminando inconsistências e oferecendo uma gestão muito mais confiável.

O ponto eletrônico com reconhecimento facial utiliza tecnologia biométrica para validar a identidade do colaborador no momento da marcação da jornada. Em vez de utilizar cartões, senhas ou digitais, basta posicionar o rosto diante da câmera para que o sistema confirme sua identidade em poucos segundos. Esse processo reduz significativamente as possibilidades de fraude e garante que apenas o próprio colaborador realize seu registro de entrada, saída, intervalos e encerramento da jornada.

O sistema pode ser utilizado tanto por colaboradores que trabalham em escritórios quanto por equipes externas, técnicos, promotores, vendedores, supervisores e profissionais em campo. Por meio do aplicativo da Let's Work, o colaborador realiza o registro da jornada utilizando apenas seu smartphone, com reconhecimento facial integrado e, quando necessário, validação da localização da marcação. Isso oferece flexibilidade para operações híbridas, remotas e externas sem perder o controle da jornada.

Recursos que Transformam seu RH

Ponto via WhatsApp

Praticidade máxima. O colaborador marca o ponto enviando uma selfie no WhatsApp oficial da empresa.

IA Facial & Liveness

Diferencia pessoas reais de fotos ou telas. Segurança biométrica de nível bancário no seu RH.

GPS & Geolocalização

Registro georreferenciado para saber exatamente onde sua equipe externa está operando.

Portaria 671 (REP-P)

100% dentro da lei. Emissão automática de comprovantes e arquivos AFD/AFDT para o Ministério do Trabalho.

Muito além do ponto

Ecossistema integrado com Gestão de Documentos, Férias, Escalas, EPIs, Processos, Rotas e Recrutamento com IA.

Gestão em Tempo Real

Dashboards inteligentes que mostram faltas, atrasos e horas extras no momento em que acontecem.

TECNOLOGIA

Adeus às fraudes no registro de ponto

Um dos principais problemas enfrentados pelas empresas é o chamado 'ponto amigo', quando um funcionário registra a jornada de outro colaborador. Com o reconhecimento facial da Let's Work, esse tipo de ocorrência é praticamente eliminado. A tecnologia valida características únicas do rosto do usuário antes de permitir qualquer registro, garantindo autenticidade em cada marcação. Além disso, a plataforma registra todas as informações necessárias para auditorias e consultas futuras, oferecendo muito mais transparência para gestores e equipes de RH.

O diferencial da solução da Let's Work está na integração com o módulo de Liveness. Enquanto o reconhecimento facial identifica quem está realizando a marcação, o Liveness verifica se existe uma pessoa real diante da câmera, impedindo tentativas de fraude utilizando fotografias, vídeos ou imagens exibidas em outra tela. Essa camada adicional de segurança torna o processo muito mais confiável e adequado para empresas que buscam alto nível de controle operacional.

Registro via WhatsApp (Praticidade total)
Reconhecimento Facial Biométrico
Tecnologia Liveness Antifraude
Bloqueio de fotos, vídeos ou telas
Validação por GPS e Geolocalização
Histórico Completo para Auditorias
Conformidade Total Portaria 671

Benefícios para o RH e para os gestores

Eliminação de fraudes

Fim de registros indevidos.

Redução de erros

Precisão no fechamento da folha.

Mais agilidade

Agilidade na gestão de jornadas.

Conformidade legal

Conformidade com a legislação trabalhista.

Controle em tempo real

Controle em tempo real das marcações.

Transparência

Maior transparência para colaboradores e gestores.

Redução de processos manuais

Redução de processos manuais.

Histórico auditável

Histórico completo para auditorias.

Melhor experiência

Melhor experiência para os colaboradores.

O que é o Ponto Eletrônico com Reconhecimento Facial?

O Ponto Eletrônico com Reconhecimento Facial é uma solução que utiliza inteligência artificial e biometria facial para validar a identidade do colaborador no momento do registro da jornada de trabalho. Dessa forma, as marcações de entrada, saída e intervalos são realizadas com mais segurança, precisão e confiabilidade.

Como funciona o ponto eletrônico com reconhecimento facial?

O colaborador posiciona o rosto diante da câmera de um tablet, smartphone ou outro dispositivo compatível. Em poucos segundos, o sistema compara a imagem capturada com o cadastro biométrico e, após validar a identidade, registra automaticamente a marcação de ponto.

O que é a tecnologia Liveness e qual sua função?

O Liveness é uma camada adicional de segurança que verifica se existe uma pessoa real diante da câmera durante a marcação de ponto. Essa tecnologia impede tentativas de fraude utilizando fotografias, vídeos, máscaras ou imagens exibidas em telas, tornando o processo de autenticação ainda mais seguro.

Qual é a diferença entre reconhecimento facial e Liveness?

O reconhecimento facial identifica quem é o colaborador. Já o Liveness confirma que a imagem capturada pertence a uma pessoa presente naquele momento, evitando tentativas de falsificação da identidade. Juntas, essas tecnologias oferecem um nível muito maior de segurança no controle de jornada.

O sistema pode ser utilizado por equipes externas?

Sim. O Ponto Eletrônico da Let's Work é ideal para colaboradores que trabalham em campo, como técnicos, vendedores, promotores, supervisores e equipes de manutenção. Pelo aplicativo, o registro pode ser realizado diretamente pelo smartphone, com reconhecimento facial e, quando configurado, validação da localização da marcação.

O Ponto Eletrônico funciona para trabalho remoto e híbrido?

Sim. A solução atende empresas com equipes presenciais, remotas, híbridas ou externas, permitindo que os colaboradores registrem sua jornada de qualquer lugar autorizado pela empresa, mantendo a segurança e o controle das marcações.

Quais são os principais benefícios do Ponto Eletrônico com Reconhecimento Facial?

A solução oferece diversos benefícios para empresas e colaboradores, entre eles:
Eliminação de fraudes no registro de ponto;
Maior precisão no controle da jornada de trabalho;
Redução de erros na folha de pagamento;
Mais agilidade para o RH;
Conformidade com a legislação trabalhista;
Acompanhamento das marcações em tempo real;
Histórico completo para auditorias;
Melhor experiência para os colaboradores.

O sistema ajuda na conformidade com a legislação trabalhista?

Sim. O registro digital da jornada proporciona maior transparência, organização e rastreabilidade das marcações, facilitando auditorias e contribuindo para o cumprimento das normas relacionadas ao controle de jornada de trabalho.

As marcações ficam registradas para auditorias?

Sim. Todas as marcações realizadas ficam armazenadas com segurança, formando um histórico completo que pode ser consultado sempre que necessário para auditorias, conferências ou processos internos.

Quais dispositivos são compatíveis com a solução?

O Ponto Eletrônico da Let's Work pode ser utilizado em tablets, smartphones e outros dispositivos compatíveis com câmera, oferecendo flexibilidade para diferentes tipos de operação.

O Ponto Eletrônico da Let's Work integra outras soluções?

Sim. O módulo faz parte da plataforma completa da Let's Work e pode ser integrado a diversas funcionalidades, como: Gestão de Documentos; Gestão de Férias; Gestão de Escalas; Gestão de EPIs; Gerenciamento de Processos; Rastreamento de Rotas; Check-ins Operacionais; Treinamento e Desenvolvimento; Liveness para validação de identidade; Reconhecimento de emoções em tempo real.

Quais empresas podem utilizar o Ponto Eletrônico com Reconhecimento Facial?

A solução atende empresas de todos os portes e segmentos, incluindo indústrias, hospitais, varejo, logística, facilities, construção civil, segurança patrimonial, prestadores de serviços e organizações com equipes presenciais, híbridas ou externas.

Quais vantagens o reconhecimento facial oferece para o RH?

O RH ganha mais agilidade, reduz processos manuais, diminui inconsistências na folha de pagamento, melhora a confiabilidade das informações e passa a contar com uma gestão da jornada muito mais eficiente e automatizada.