Let's News
NR-1 e riscos psicossociais em 2026: o que mudou, prazos e o que o STF suspendeu
A NR-1 passou a exigir o cuidado com os riscos psicossociais. Entenda de forma simples os prazos, o que o STF realmente suspendeu, quem precisa cumprir e como os dados de jornada ajudam na avaliação.
Tendências de RH para 2026: IA, dados de jornada e saúde mental no centro da gestão de pessoas
IA no recrutamento, people analytics, saúde mental e nova jornada de trabalho marcam o RH em 2026. Veja de forma simples as principais tendências e como transformar dados de ponto e processos em decisões de gestão.
Fim da escala 6×1: o que muda para a sua empresa e quando começa a valer
O fim da escala 6x1 foi aprovado. Veja de forma simples o que muda, quando a jornada cai de 44 para 42 e depois para 40 horas, o que continua valendo e como adaptar suas escalas sem pesar na folha.
Tipos de Ausência: prazo em dias, CID e campos por motivo
Personalize cada motivo de ausência: prazo em dias corridos com término automático, CID opcional, campos de texto, número, data, CPF ou seleção, e cadastro do bebê na licença-maternidade.
Forçar novo login no aplicativo e desconexão de inativos
Encerre a sessão do colaborador em Funcionários > Ações > Forçar novo login. Na volta ao app ele informa login e senha. Inativos são desconectados automaticamente, sem configuração extra.
STF iguala licença-maternidade de mães biológicas e adotivas
O Supremo Tribunal Federal (STF) concluiu nesta quarta-feira, 23 de setembro de 2026, o julgamento que uniformiza as regras da licença-maternidade para mães biológicas e adotivas. Com a decisão, ambas têm direito ao mesmo período de afastamento remunerado: 120 dias, independentemente de a trabalhadora possuir vínculo pela CLT ou integrar o serviço público estatutário. […]