Sistema de Ponto Homologado –

O que significa ter um sistema de ponto homologado?

Um sistema de ponto homologado é aquele que cumpre todos os requisitos legais estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego para o registro eletrônico de jornada. No Brasil, a Portaria 671/2021 define as regras que um sistema deve seguir para que seus registros tenham validade jurídica plena em fiscalizações e processos trabalhistas.

O Let's Work é um sistema de ponto homologado na categoria REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto por Programa). Isso significa que ele atende integralmente aos requisitos da portaria: emissão de comprovante ao trabalhador, armazenamento inviolável dos registros, assinatura digital, disponibilidade permanente para fiscalização e registro do software no INPI. Sua empresa fica 100% protegida.

Usar um sistema não homologado é um risco grave. Em caso de fiscalização ou reclamação trabalhista, os registros podem ser desconsiderados pela Justiça do Trabalho, deixando a empresa sem prova da jornada efetivamente cumprida. Com o Let's Work, cada registro tem o peso de um documento legal incontestável.

Conformidade legal garantida

Portaria 671/2021

Conformidade integral com toda a legislação vigente de registro eletrônico de ponto no Brasil.

Comprovante Legal

Comprovante emitido a cada registro conforme exigência da portaria. Acessível pelo app.

Registros Invioláveis

Dados protegidos com assinatura digital. Impossível alterar, excluir ou adulterar registros.

Exportação para Fiscalização

Gere os arquivos no formato exigido pelo MTE em segundos. Pronto para qualquer auditoria.

Aceito pela Justiça do Trabalho

Registros com validade de prova documental em reclamações trabalhistas e fiscalizações.

Homologado MTE

Proteção jurídica para sua empresa

Cada registro no Let's Work é um documento legal que protege sua empresa em qualquer cenário.

Conformidade com Portaria 671/2021
Comprovante eletrônico em cada registro
Assinatura digital de todos os registros
Armazenamento inviolável em nuvem
Exportação no formato exigido pelo MTE
Registro do software no INPI

Por que a homologação importa

Validade em Processos

Registros aceitos como prova documental na Justiça do Trabalho e em fiscalizações do MTE.

Auditoria Simplificada

Dados exportáveis no formato padrão em segundos. Atendimento a fiscais sem pânico.

Tranquilidade para o RH

Elimine a insegurança de depender de planilhas ou sistemas sem validade legal reconhecida.

Conformidade Contínua

O Let's Work se atualiza automaticamente conforme mudanças na legislação. Sempre em dia.

O que torna um sistema de ponto homologado?

Um sistema é homologado quando atende todos os requisitos da Portaria 671/2021 do MTE: emissão de comprovante ao trabalhador, armazenamento inviolável dos dados, assinatura digital nos registros, disponibilidade para fiscalização e registro do programa no INPI. O Let's Work cumpre integralmente todos esses requisitos.

O que acontece se eu usar um sistema não homologado?

Se sua empresa usar um sistema de ponto sem homologação, os registros podem ser desconsiderados em fiscalizações e processos trabalhistas. Isso significa que, na prática, é como se sua empresa não tivesse controle de ponto — ficando sujeita a multas e tendo que pagar horas extras alegadas pelo colaborador sem poder contestar.

O Let's Work serve como prova na Justiça do Trabalho?

Sim. Como sistema REP-P homologado conforme a Portaria 671/2021, os registros do Let's Work possuem validade de prova documental. Cada marcação possui assinatura digital, timestamp certificado e armazenamento inviolável, atendendo todos os requisitos para ser aceita como prova em processos trabalhistas.

Como exportar dados para uma fiscalização?

No painel do Let's Work, acesse Relatórios > Exportar para Fiscalização, selecione o período e clique em gerar. O sistema produz os arquivos no formato AFDT e ACJEF exigidos pelo MTE em segundos. Também é possível gerar o espelho de ponto individual de cada colaborador com assinatura digital.

A homologação vale para todas as formas de registro?

Sim. No Let's Work, todas as formas de registro (reconhecimento facial, GPS, WhatsApp e aplicativo) possuem a mesma validade jurídica e conformidade com a Portaria 671/2021. Independente do método escolhido, o registro é armazenado com assinatura digital e comprovante.