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Recrutamento com Inteligência Artificial

Publique vagas, receba candidatos e deixe a IA triar centenas de currículos automaticamente. Fale só com quem tem fit.

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Recrute melhor e mais rápido com IA

O recrutamento tradicional é exaustivo: publicar a vaga em vários sites, receber centenas de currículos, ler um por um, agendar entrevistas, reagendar quando cancelam, e repetir tudo para a próxima vaga. O processo consome semanas e muitas vezes termina com uma contratação inadequada porque o recrutador já estava esgotado de tanto triar.

O Let's Work transforma esse cenário com um ATS (Applicant Tracking System) potencializado por inteligência artificial. Você cria a vaga uma única vez e ela é publicada automaticamente em múltiplos portais de emprego. A IA lê cada currículo e candidatura, analisa a aderência ao perfil da vaga e gera um ranking automático dos melhores candidatos.

O resultado: em vez de ler 200 currículos, você recebe os 10 melhores já ranqueados com percentual de aderência. O agendamento de entrevistas é automático, integrado ao Google Meet com link gerado. Seu tempo de contratação cai de semanas para dias, com qualidade superior nas contratações.

Funcionalidades do ATS com IA

Triagem por IA

A inteligência artificial lê cada currículo e gera um ranking de aderência à vaga automaticamente.

Publicação Multicanal

Crie a vaga uma vez e publique em LinkedIn, Vagas.com, Empregos.com e outros portais simultaneamente.

Pipeline Visual

Kanban visual com etapas customizáveis do processo seletivo. Arraste candidatos entre fases.

Agendamento Automático

Integração com Google Meet para agendamento automático de entrevistas com link gerado.

Métricas de Recrutamento

Time-to-hire, custo por contratação, taxa de conversão por etapa e fonte de candidatos.

ATS com IA

Fale apenas com quem tem fit para a vaga

A IA faz a triagem pesada. Você investe seu tempo apenas nos candidatos que realmente valem a pena.

  • Triagem automática de centenas de currículos
  • Ranking de aderência por percentual
  • Publicação em múltiplos portais com 1 clique
  • Agendamento automático de entrevistas
  • Pipeline visual (Kanban) customizável
  • Métricas completas do processo seletivo

Resultados do recrutamento com IA

Contrate 3x Mais Rápido

O tempo médio de contratação cai de 30 para 10 dias com triagem automatizada e agendamento automático.

Qualidade Superior

A IA analisa critérios objetivos, reduzindo vieses inconscientes e aumentando a qualidade das contratações.

Zero Trabalho Manual

Pare de publicar em 5 sites separados e ler centenas de currículos. A IA faz por você.

Dados para Melhorar

Métricas detalhadas mostram gargalos no processo e ajudam a otimizar continuamente.

Como a IA faz a triagem de currículos?
A inteligência artificial do Let's Work analisa cada currículo comparando experiências, formação, habilidades e respostas do candidato com os requisitos da vaga. Ela gera um percentual de aderência (0-100%) e cria um ranking automático. O recrutador recebe os candidatos já ordenados do mais ao menos aderente, economizando horas de leitura manual.
Em quais portais a vaga é publicada?
O Let's Work publica automaticamente em LinkedIn, Vagas.com, Empregos.com e no portal de carreiras da própria empresa. A publicação é feita com um único clique após criar a vaga na plataforma. Os candidatos de todos os canais são centralizados no mesmo pipeline, independente da origem.
O sistema agenda entrevistas automaticamente?
Sim. O Let's Work se integra com Google Calendar e Google Meet. Quando o recrutador aprova um candidato para a fase de entrevista, o sistema envia automaticamente as opções de horário, confirma com ambas as partes e gera o link do Google Meet. Sem trocas de e-mail intermináveis para achar um horário.
A IA elimina vieses no recrutamento?
A triagem por IA ajuda a reduzir vieses inconscientes ao avaliar candidatos por critérios objetivos (experiência, formação, habilidades) antes que informações como gênero, idade ou foto influenciem a decisão. O recrutador pode configurar a IA para realizar a triagem inicial sem dados pessoais identificáveis.
Posso personalizar as etapas do processo seletivo?
Sim. O pipeline do Let's Work é totalmente customizável. Você pode criar quantas etapas quiser: triagem, fit cultural, teste técnico, entrevista com gestor, proposta, etc. Cada etapa pode ter formulários de avaliação específicos e critérios de aprovação configuráveis.

Como podemos ajudar?

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