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Automação de RH com Inteligência Artificial

Elimine tarefas repetitivas do RH com automações inteligentes. A IA VittórIA executa o operacional enquanto você cuida das pessoas.

Aprovado por investidores e parceiros

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Automatize o RH operacional e foque no estratégico

O RH brasileiro gasta em média 60% do seu tempo em tarefas operacionais repetitivas: fechar ponto, cobrar assinaturas de documentos, calcular férias, responder perguntas básicas sobre políticas e gerar relatórios. Esse tempo poderia ser investido em estratégia, cultura, desenvolvimento e retenção de talentos. A automação de RH do Let's Work resolve exatamente isso.

Com o Let's Work, processos que antes tomavam horas ou dias acontecem automaticamente: o ponto é fechado pela IA, documentos são enviados e cobrados automaticamente, férias são calculadas e alertadas antes do vencimento, currículos são triados sem intervenção humana e relatórios são gerados sob demanda via comando de voz ou texto para a VittórIA.

Não se trata de substituir pessoas, mas de liberá-las. Quando a IA cuida do operacional, seu time de RH pode finalmente dedicar tempo ao que realmente importa: cuidar das pessoas, desenvolver lideranças, melhorar a cultura e reter os melhores talentos. É a transformação do RH burocrático em RH estratégico.

Automações disponíveis

Fechamento Automático de Ponto

A VittórIA fecha o ponto de toda a empresa, identifica inconsistências e sugere correções automaticamente.

Documentos no Piloto Automático

Holerites enviados automaticamente todo mês. Cobranças de assinatura disparadas sem intervenção.

Triagem de Currículos por IA

Centenas de candidatos analisados e ranqueados automaticamente por aderência à vaga em minutos.

Alertas Proativos

Férias vencendo, certificados expirando, horas extras excessivas — o sistema avisa antes de virar problema.

Workflows Configuráveis

Crie fluxos de aprovação automáticos para férias, atestados, horas extras e solicitações diversas.

RH automatizado

Deixe a IA fazer o trabalho repetitivo

Cada hora que a IA economiza é uma hora que seu RH pode investir em pessoas.

  • Fechamento de ponto 100% automatizado
  • Envio e cobrança de documentos automáticos
  • Triagem de currículos por IA (ATS)
  • Alertas proativos de vencimentos e anomalias
  • Workflows de aprovação configuráveis
  • Relatórios gerados por comando de voz/texto

Resultados da automação

80% Menos Tempo Operacional

Tarefas que consumiam horas agora acontecem sozinhas. Seu time foca no que importa.

Zero Erros Humanos

Cálculos, envios e alertas feitos por algoritmos que não esquecem e não erram.

RH Estratégico de Verdade

Com o operacional automatizado, sobra tempo para cultura, desenvolvimento e retenção.

Processos Instantâneos

O que levava dias agora leva minutos. Velocidade operacional que impressiona a diretoria.

O que pode ser automatizado no RH?
Com o Let's Work, é possível automatizar: fechamento de ponto mensal, envio de holerites e documentos, cobrança de assinaturas pendentes, cálculo e alerta de férias, triagem de currículos, geração de relatórios, workflows de aprovação (férias, atestados, horas extras) e respostas a perguntas frequentes dos colaboradores via IA.
A IA substitui o profissional de RH?
Não. A IA do Let's Work automatiza tarefas operacionais e repetitivas, liberando o profissional de RH para atuar de forma estratégica. Decisões sobre pessoas, cultura, desenvolvimento e relações de trabalho continuam sendo humanas. A IA é uma ferramenta que potencializa o trabalho do RH, não que o substitui.
Como funciona o fechamento automático de ponto?
A VittórIA analisa todos os registros de ponto do período, cruza com as escalas configuradas, identifica inconsistências (registros faltantes, horas extras não autorizadas, padrões de atraso), aplica as regras de cálculo da empresa e gera o fechamento. O gestor revisa apenas as exceções flagradas pela IA, economizando horas de trabalho manual.
É possível customizar os workflows?
Sim. O Let's Work permite criar workflows de aprovação personalizados para diferentes processos: solicitação de férias, entrega de atestados, autorização de horas extras, aprovação de despesas, etc. Cada workflow pode ter múltiplos níveis de aprovação, prazos e notificações configuráveis.
Quanto tempo leva para ver resultados?
Os resultados são imediatos. No primeiro mês de uso, empresas reportam redução de 80% no tempo de fechamento de ponto e eliminação completa de erros de cálculo. Em 3 meses, processos como envio de documentos e gestão de férias já rodam 100% no piloto automático.

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