Lets Work

Revista melhor: Tecnologia traz mudanças significativas à rotina do RH

revista melhor

Neste artigo publicado no site da Revista melhor, destacamos a ajuda que a AI traz por meio do Reconhecimento Facial e outras, como a Robótica, Internet das Coisas (IoT), Produção Digital 3D, Realidade Virtual e Realidade Aumentada  já são realidade na vida de muitas pessoas e organizações.

No caso da área de Recursos Humanos de qualquer empresa, esta tecnologia já é presente trazendo inovação no comportamento dos seus colaboradores, tal isso é o Let´s Work, aplicativo de registro de ponto que fiel e facilmente registra trabalhos internos e externos, para trabalhos de toda espécie, como doméstico, home work, eventos, entre outros, de maneira prática e com a utilização da AI.

O artigo ainda apresenta outras vantagens do aplicativo como permitir ao departamento de RH um controle de ponto do funcionário com facilidade, flexibilidade e tudo a distância, tudo conectado à internet. O fim do atual sistema de ponto com recibos em papel – que não está longe de acontecer -, certamente vai trazer benefícios significativos ao meio ambiente também, como o fim desses recibos em papel.

Unido à praticidade, tecnologia e respeito pelo meio ambiente, o Let´s Work ganha cada vez mais espaço na gestão de RH, sendo um fiel caso de como a tecnologia está mudando o contexto das empresas.

Leia o artigo da Revista melhor na íntegra aqui!

Conheça o Let´s Work e veja o mundo de possibilidades aplicados ao registro de ponto dos seus funcionários e empregados. Você não vai se arrepender!

Caso tenha alguma dúvida, informe seus dados para entrarmos em contato com você.

Informe seus dados

shape
Lets Work

CNPJ: 45.992.151/0001-01 - LET'S WORK TECNOLOGIA LTDA.

©2022 Todos os direitos reservados

Ao continuar a usar o site, você concorda com o uso de cookies. mais informações

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close