Trabalhe para Viver e Não Viva para Trabalhar
Você já se pegou dizendo “Eu vivo para o meu trabalho”? Se a resposta for sim, está na hora de repensar isso! Trabalhar é essencial, mas não deve ser o centro da nossa vida. Afinal, a vida é muito mais do que bater ponto e cumprir metas. Vamos refletir um pouco sobre como equilibrar as […]
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Os Benefícios da Jornada Flexível e Como o Let’s Work Pode Ajudar
Já pensou em como seria ter a liberdade de escolher seus próprios horários de trabalho? Pois é, a jornada flexível não é mais um sonho distante, mas uma realidade que vem ganhando espaço em diversas empresas. E, claro, o Let’s Work está aqui para mostrar como essa modalidade pode ser vantajosa tanto para os colaboradores […]
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Como o timesheet do Let’s Work pode ajudar a mensurar a produtividade dos colaboradores
Como o timesheet do Let’s Work pode dar aquele up na hora de mensurar a produtividade da galera no trabalho. Se você já está cansado de tentar descobrir quem fez o quê e quando, esse post é pra você! 😉 O que é um timesheet? Primeiro de tudo, vamos entender rapidinho o que é um […]
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Home office: bônus x ônus
Trabalhar de casa, o famoso home office, tem sido uma tendência crescente, especialmente após a pandemia. E como tudo na vida, tem seus bônus e ônus. Vamos bater um papo sobre isso! Os Bônus do Home Office:– Flexibilidade de Horários: Acordar um pouco mais tarde, organizar seu tempo da forma que mais se adapta à […]
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Maternidade e Produtividade: Como o Let’s Work Pode Ajudar
A maternidade é uma das experiências mais transformadoras na vida de uma mulher. Com a chegada de um bebê, a rotina muda completamente, e conciliar as responsabilidades de mãe com a vida profissional pode parecer um grande desafio. Mas, a boa notícia é que, com as ferramentas certas e um pouco de planejamento, é possível […]
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Como o ESG está Transformando o Papel do RH nas empresas modernas
O ESG (Ambiental, Social e Governança) pode ter um grande impacto no departamento de RH das empresas. Vamos pontuar em quais áreas do RH terá os principais impactos: Lembrando sempre que a integração eficaz do ESG no RH requer um compromisso genuíno da liderança da empresa e uma abordagem holística que permeie todas as áreas […]
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