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Qual é o melhor Registro de ponto, manual, digital ou via reconhecimento facial?

melhor Registro de ponto

Entendendo o Registro de Ponto

O registro de ponto legalmente deverá ser realizado em empresas com mais de dez funcionários. Representa o documento que registra as horas trabalhadas por um colaborador, bem como as horas extras e quanto o trabalhador tem direito a receber no final do período.

O tipo de marcação fica a escolha da empresa, sendo obrigatório o registro eletrônico do ponto, por exemplo, nas empresas onde vários colaboradores exercem funções distintas onde podem haver diferentes tipos de ponto, que depende de cargo, jornada, etc., e pode ficar comprometido com o registro manual.

Os registros antigamente era via manual, no livro; logo no antigo cartão perfurado, que deu lugar ao cartão eletrônico e com o advento das novas tecnologias, o digital e registro de ponto via reconhecimento facial.

Comparativo do Registro de Ponto

Para saber um pouco mais sobre cada um deles, separamos os mais utilizados atualmente nas empresas:

Manual Eletrônico Digital Reconhecimento Facial
Facilmente manipulado
e sem backup
Pode ser burlado Apresenta problemas
de reconhecimento
Segurança Prox. a 100%
Custo baixo Alto custo Alto custo Varia entre o baixo e médio
Registro interno Registro interno Registro interno Registro externo e interno
Não precisa de modem Precisa de modem e bobina Precisa de modem e bobina Não precisa de modem e bobina
De acordo com as portarias De acordo com as portarias De acordo com as portarias De acordo com as portarias
Não requer manutenção Requer manutenção Requer manutenção Não requer manutenção
Sem outras integrações Pode integrar com
outros sistemas
Pode integrar com
outros sistemas
Totalmente integrado aos sistemas de gestão e folha de pagamento.

Fica mais do que obvio que o registro manual, embora seja a primeira opção para os MEI, micro e pequenas empresas seja a mais acertada, segurança nunca está demais e um registro mal elaborado poderá trazer muitas dores de cabeças com processos trabalhistas.

O mesmo poderá acontecer para o registro eletrônico, que facilmente pode ser burlado por qualquer funcionário, que poderá bater o ponto no lugar de qualquer outro colaborador, pois não há prova física que isso aconteceu.

Já um dos problemas que o ponto digital apresenta é o reconhecimento da digital que na maioria dos casos tem um índice elevado de ocorrências. Sendo desta maneira, empregado o registro manual ou a correção do mesmo na hora de fechar a folha de pagamento.

Por que o Reconhecimento Facial?

Assim sendo o Reconhecimento facial pode ser uma das opções mais acertadas para qualquer tipo de empresa, pois seu custo gira em torno das possibilidades financeiras da mesma e em contrapartida o gestor usufrui de todos os benefícios que uma empresa de grande porte pode ter.

Chega de fraudes e problemas com a lei, com o Reconhecimento facial e o geolocalização, o Let´s Work oferece a segurança que nenhuma outra possibilidade do mercado pode oferecer.

Comece hoje com a nova tecnologia de registros externos e internos de ponto, envio de prova facial e de localização, sem aquisição de modens ou gastos com bobinas ou manutenção. Segurança, preço e praticidade você só encontra nesta opção. Quer saber mais? Entre em contato conosco.

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