Explore os recursos da plataforma Let's Work para modernizar o controle de ponto e a gestão de pessoas da sua empresa.
Exportar um usuário para outra filial no sistema Lets Work é bem simples. Primeiro, você acessa o painel administrativo com seu login e senha. Em seguida, entra na aba de funcionários e localiza o colaborador que deseja transferir. Ao clicar sobre o botão de ações, aparecerá a opção “Exportar para filial”. Basta selecionar a filial […]
Saiba maisAprenda como alterar as ações de batidas pré-definidas para o modelo automático e ilimitado no sistema. Com essa configuração, o colaborador pode realizar quantas batidas quiser no dia, sem restrições, garantindo mais flexibilidade e autonomia no controle de ponto.
Saiba maisO sistema Let’s Work já traz os feriados cadastrados de acordo com a cidade e o estado informados. Mas, se precisar incluir algum feriado, é só ir na aba Feriados, dentro de Configurações, e adicionar as informações: nome, data e quem será impactado. Depois de salvar, o feriado aparece automaticamente no calendário e na folha […]
Saiba maisGerenciar períodos de férias de forma eficiente é essencial para manter o equilíbrio entre produtividade e bem-estar dos colaboradores. Com a plataforma Lets Work, o processo de cadastro de férias se torna simples, rápido e totalmente digital, garantindo que a equipe de Recursos Humanos tenha controle total sobre a gestão de afastamentos.
Saiba maisRemover um feriado no sistema envolve acessar configurações, feriado, localizar o feriado e removê-lo. Esse processo deve ser feito com cuidado para evitar impactos em cálculos de jornada de trabalho, folhas de pagamento e outras funcionalidades dependentes de datas
Saiba maisA alteração de nível de acesso permite conceder ao usuário permissões para acessar funcionalidades específicas que não seriam disponíveis em outros níveis. Por exemplo, um Administrador tem acesso total ao sistema, enquanto um Usuário comum tem funções limitadas. Modificar o nível de acesso de um usuário possibilita que ele acesse funcionalidades avançadas ou restritas, conforme […]
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