A escala 6×1 é o regime mais comum no varejo, restaurantes, farmácias e serviços que funcionam aos finais de semana. Nela, o colaborador trabalha 6 dias e folga 1 — mas as regras de DSR e interjornada exigem atenção constante do gestor.
Como Funciona
- Jornada diária: 7h20min (para totalizar 44h semanais);
- Folga: 1 dia por semana (descanso semanal remunerado);
- Domingo: obrigatório coincidir pelo menos 1x a cada 7 semanas;
- Folga mínima: 24 horas consecutivas ininterruptas.
Regras da CLT que Muitos Ignoram
- Interjornada mínima: 11 horas entre uma jornada e outra;
- Intervalo intrajornada: mínimo 1 hora para jornada acima de 6h;
- DSR em feriado: se o feriado cai no dia da folga, não gera pagamento em dobro;
- Escala fixa vs. rotativa: ambas são válidas, mas a rotativa exige comunicação prévia.
Violar qualquer dessas regras gera adicional de hora extra automático sobre o período irregular.
Desafio: Montar Escalas para Dezenas de Funcionários
No varejo, um gerente de loja pode ter 20-50 funcionários em escalas diferentes. Montar isso manualmente com planilha é receita para:
- Dois funcionários na mesma folga quando não pode;
- Violação de interjornada sem perceber;
- Reclamações trabalhistas por falta de comunicação;
- Horas extras não previstas por erro na escala.
Automatize com a Let’s Work
A gestão de escalas da Let’s Work resolve isso em minutos:
- Montagem automática respeitando CLT;
- Alertas de violação de interjornada;
- Notificação automática pelo app e WhatsApp;
- Troca de turno com aprovação do gestor em 1 clique;
- Integração direta com o controle de ponto.
Solicite uma demonstração e veja como funciona para sua rede de lojas.