“Quanto custa ponto facial?” depende do número de colaboradores, módulos (GPS, offline, WhatsApp) e se o fornecedor cobra taxa de implantação. Em 2026, o mercado brasileiro cobra em média R$ 3 a R$ 15 por colaborador/mês — mas o comparativo justo inclui custo total de propriedade (TCO), não só a mensalidade.
Preço médio por modelo
| Modelo | Custo inicial | Custo mensal típico |
|---|---|---|
| Relógio de ponto (REP-C) | R$ 3.000–8.000/unidade | Manutenção + papel |
| Biometria digital totem | R$ 2.000–5.000/unidade | Licença + suporte |
| Ponto facial app (REP-P) | R$ 0 hardware | R$ 3–15/colaborador |
A Let’s Work começa em R$ 89,90/mês para até 10 colaboradores, com facial, GPS, offline e WhatsApp inclusos — sem taxa de setup.
Custos ocultos do relógio tradicional
- Hardware por filial e filas na entrada;
- Inadequado para equipes externas;
- Horas do DP conferindo espelho manualmente;
- Fraude (buddy punching) e horas extras não autorizadas;
- Passivo trabalhista sem registros válidos.
Como calcular ROI
- Estime horas extras fraudulentas ou erros de folha por mês;
- Some horas do DP no fechamento (valor hora × tempo);
- Subtraia a mensalidade do software REP-P;
- Inclua economia de hardware evitado em novas unidades.
Na prática, empresas de 20 a 200 colaboradores costumam pagar o sistema no primeiro mês só com redução de erro e fraude.
O que deve estar incluso no preço
- Certificação REP-P / Portaria 671;
- Liveness e antifraude;
- Comprovante digital ao colaborador;
- Suporte humanizado (não só chatbot);
- Exportação AFD/AFDT para folha.
Conclusão
Quanto custa ponto facial em 2026? Menos do que manter relógio + planilha + risco trabalhista. Compare fornecedores pelo TCO e exija demonstração com seu cenário real.
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